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一般公司,大部分hr都是垃圾

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1#
发表于 2019-12-23 10:36:47 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
工作完全靠猜,猜的依据=自己可怜的人生经验+道听途说+老板喜好! |$ Q8 m0 J: s
2#
发表于 2019-12-23 10:48:34 | 只看该作者
说谁呢,面试受气了?
3#
发表于 2019-12-23 11:09:06 | 只看该作者
原来老板喜好,也要在里面

点评

这是最重要的一点!  发表于 2019-12-23 11:26
4#
 楼主| 发表于 2019-12-23 11:10:03 | 只看该作者
风云缘 发表于 2019-12-23 10:48/ T% u" T; V$ L% w* G: H
说谁呢,面试受气了?

( h* p& q; n1 [; F( u多年面试总结......; {3 B* K" ?' q9 X  n
5#
发表于 2019-12-23 11:18:27 | 只看该作者
也不能这么说吧。

点评

人事知道员工的收入,你比她多,她恨你,逮着机会就找你事儿,……,要么就去老板那时不时说你几句坏话。所以,跟人事不要交流太多自己的心里话。  发表于 2019-12-23 11:46
大部分是这样的,外资能好些。我还见过参与生产管理人员调动呢。十个人事九个贼,剩下一个是傻缺。  发表于 2019-12-23 11:28
6#
发表于 2019-12-23 12:34:47 | 只看该作者
人事部最会来事情了
7#
发表于 2019-12-23 12:41:46 | 只看该作者
管人事的都能说,说的都好听,句句都是坑你
8#
 楼主| 发表于 2019-12-23 12:48:54 | 只看该作者
quanzhixian 发表于 2019-12-23 12:41
* ?! P# P0 |1 z- |8 G管人事的都能说,说的都好听,句句都是坑你

6 c/ M$ f9 E& b2 v: ^9 R+ O% a) j笑面虎~~~
! x( W2 S- Q/ o4 |3 e1 H
9#
发表于 2019-12-23 13:28:04 | 只看该作者
本身国内企业工会都是站在员工对立面的,何况HR呢,看开点就行了。
10#
发表于 2019-12-23 13:43:57 | 只看该作者
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