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人事部门逮着”机会”就想降薪吗?

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1#
发表于 2019-12-22 10:50:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
        http://www.erecordshop.com/thread-1007665-1-1.html
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        这是与本主题有关的上一个帖子。
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        上个帖子说到的应聘一事最近又有联系,招聘单位有一朋友通过另一朋友认识。我把应聘被人黑导致背调没通过一事告知这位朋友,也算做事有始有终(应聘之前在这位朋友跟前打听过公司情况)。朋友听后觉得不可思议: ”任何离开公司的前员工,很少有同事会客观评价一个人,都是根据个人喜好给出评价,大多不会说你好,包括老板在内。背调的内容能全部相信?!你别急,我去问问情况。”
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! H/ Q6 a6 I! f6 g1 s         第二周周一,这位热心的朋友说他跟人事和老板都沟通了此事(因为老板也面试过我),他们老板说很希望我能加入他们团队,感觉我不像背调中我上家公司人事说的那么糟糕!让这位朋友和他们人事再沟通下,人事总监心理过不去那个坎。让我妥协一步,主动跟他们人事总监联系把情况说明下,另外,我要去的话给我月薪在原来谈的基础上降1000元,或者转岗再考试,还需要我提供在上家公司发工资的银行流水证明。& {5 S* \7 {' D6 x# ~( A" {2 {/ ]

! A7 q( z3 m6 J( G        我本来想直接拒绝,家人和朋友都劝说: 先考虑下,别一口回绝了。我心里也有点纠结,怕错过机会。好吧,既然大家都这样说,我当下决定不了,那就交给时间来决定吧。: Q8 ~6 o1 b( U5 S6 b3 Y2 J

7 U. N! f. B* c: U/ i* j8 j        接下来的那个周末,我去了上家公司发工资的银行,把我供职那几年的银行流水全部打印出来了,一直到我离职之前的。回家又把我那几年的完税证明都找出来。上网又查了我那几年的社保缴纳基数,把内容截图保存。
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        以上内容准备号之后,我停了两周之后,我联系那位帮我的做中间沟通的朋友,我告诉他: 不管我去还是不去,我还是把这次出现的问题说明白,我对我之前简历中讲的事实和所有数据负责,我把我在上家公司的银行流水,完税证明和离职证明(离职证明中有在职时间,在这期间的岗位和职务)电子版都发给你。我不打算去了,因为我觉得还没入职就降薪,这就不是一件值得我去做的事。
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        这位朋友还在劝我,别那么太在意,他们真的希望我能过去。我还是委婉回绝了。
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       后来这位朋友说,其实,这次他们也被我上家公司人事坑了,他们面试我了从来沟通到背调前,也花了不少时间和精力。我们大家都被坑了,这次事件对我们双方都敲响了一个警钟。! t  q/ ~6 D7 h) p( R+ S% }

, C9 o5 j7 n4 Z" m       这就是一次应聘经历中发生的所有事情。不管怎么样,也算有始有终。' i$ o8 C/ @$ w) Q/ Y

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2#
发表于 2019-12-22 11:00:47 | 只看该作者
我觉得楼主委婉拒绝的好1.上赶子的事不要做2.也为以后留有余地。5 ]7 i1 a- D9 N) g
3#
发表于 2019-12-22 11:22:33 | 只看该作者
这种背景调查主观成分太大了
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 楼主| 发表于 2019-12-22 11:24:37 | 只看该作者
丹枫911 发表于 2019-12-22 11:22
) n4 v9 P, Y# q  z这种背景调查主观成分太大了

8 K. o' z6 q! T0 Z: |1 B完全相信背调对双方都不公平。
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5#
发表于 2019-12-22 12:41:14 | 只看该作者
这种到原单位人事那调查不过关有点荒谬。假如把你在论坛上的表现提供给人家倒是可加分的
6#
发表于 2019-12-22 13:31:45 | 只看该作者
先回家过年,年后再找呗,也是休息休息
7#
发表于 2019-12-22 14:23:21 | 只看该作者
人事是我最讨厌的一个岗位。
8#
发表于 2019-12-22 19:04:15 | 只看该作者
电话回访调查还是上上家公司最合理,有时上家公司知道了,会估计把你卡。蝗媚阕。。。
9#
发表于 2019-12-22 19:10:48 | 只看该作者
在公司的效益下滑时,这种事很有可能发生
10#
 楼主| 发表于 2019-12-22 19:14:33 | 只看该作者
远祥 发表于 2019-12-22 19:042 S, C' g$ K6 F( r' ]; x& _
电话回访调查还是上上家公司最合理,有时上家公司知道了,会估计把你卡。蝗媚阕。。。

" ^% s" j9 b! _  @4 h就是上上家公司,不是现在就职的单位。- }* w. m: l& V- z
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